各系（部）：
為進一步加強青年教師的培養(yǎng)，充分發(fā)揮老教師、骨干教師的傳幫帶作用，現(xiàn)組織開展2022年“師徒結(jié)對”活動，具體安排如下：
一、培養(yǎng)對象
1.當年招聘或調(diào)入到我校從事教學工作的新任教師。
2.由校內(nèi)非教師崗位轉(zhuǎn)到教師崗位的新任教師。
3.富有教育教學潛力和進取心，有拜師意向的在職教師。
二、結(jié)對程序
各系（部）擇優(yōu)選定導師，審定青年教師培養(yǎng)計劃并填寫《桐城師范高等?？茖W校青年教師導師制培養(yǎng)計劃書》后報教務處、人事處審核備案，學校聘任并頒發(fā)聘書。
三、相關要求
1.專任教師根據(jù)《桐城師范高等?？茖W校青年教師導師制辦法（試行）》（桐師專組人〔2022〕7號）文件要求開展“師徒結(jié)對”。導師聘期兩年，自2022年9月至2024年8月。
2.各系（部）于9月6日前完成導師遴選工作，將青年教師導師擬推薦名單匯總表電子版（附件2）發(fā)送至教務處和組織人事處郵箱，《培養(yǎng)計劃書》（一式五份）紙質(zhì)材料交至教務處，聽（上）課計劃表在9月20日前提交至教務處。
3.學校審核備案后，由各系（部）另行組織安排形式多樣的師徒結(jié)對儀式。
附件1：桐城師范高等?？茖W校青年教師導師制培養(yǎng)計劃書.docx
附件2：青年教師導師擬推薦名單匯總表.docx
附件3：桐城師范高等?？茖W校青年教師導師制聽（上）課計劃表.xlsx
教務處
組織人事處
2022年8月15日
