總則
為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。

一、崗位責任制：

1：主席團必須負責每學期的工作計劃，對各項活動進行監(jiān)督指導，同時做好協調工作。
2：學生會各部門實行部長責任制，由各部部長負責指導管理和監(jiān)督，副部長協助部長工作。
3：各部部長必須對工作兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，在學期開始時向辦公室遞交本學期的工作計劃，在學期末要對工作進行書面總結。

4、主席團采用主席負責制。學生會由主席整體負責，副主席協作主席工作。主席定期向系老師匯報各項工作進展情況。

二、例會制度
1：學生會必須定期召開全體成員大會，對一段時間的工作進行總結，落實計劃安排，布置下階段工作。
2：學生會主席及各部部長也必須定期召開干部會議，各部部長須向大會匯報本部近期將要開展的工作及安排。
3：學生會成員不得無故缺席，遲到或者早退。每回會議均實行簽到制度，凡是因有事不能參加會議的成員必須事前向各部部長請假，并將請假條交與主席團。

人事任命制度
1：為了使學生會保持活力，每年對新生舉行一次納新活動，納新時，由各部部長負責本部的納新具體事宜。
2：在學生會自然換屆之前各部部長必須對本部接班人進行重點培養(yǎng)，在自然換屆時，把本部所有工作資料交給部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責。
3：如有學生會干部提前退出學生會，必須打申請報告，說明理由。對擅自離職的學生會干部，學生會將在征求系里意見的基礎上，參照有關規(guī)定給予批評教育，內部通報批評.  

三、評優(yōu)處罰制度（共十分） 

（1）獎勵

    1、所以學生會干部在工作中沒有任何紕漏，以身作則著，每年加0.5分學分。

    2、學生會干部在日常工作中表現優(yōu)異，每學年工作突出者可評為“優(yōu)秀學生干部”，加1學分，并予以公布表揚。

    3、對學生會組織有重大貢獻或者表現特別優(yōu)秀可酌情加倍加分

（2）懲罰

1)：對于例會、值班無故遲到者，遲到5分鐘以內進行口頭批評。5—10分鐘扣0.5分，并進行批評教育，10分鐘以上者扣1分，并進行批評教育。
(2）無故缺席者扣1分。
(3）工作總結、工作計劃以及其他材料未及時、主動上交到秘書部者，相關負責人扣1分。
(4）安排的工作未能按時完成者扣1分，拒不完成者扣2分。拒絕對其他部門提供力所能及的、合理的幫助者，兩次即自行開除。
(5)積極配合部長副部長開展工作，在工作中表現突出，認真負責，并能提出對所開展工作有建設性建議，1、學生會的各項會議與活動，學生會各成員必須按時準時參加。不得無故遲到、早退或缺席。有特殊情況必須向部長遞交請假條，以待批準，未經批準，遲到、早退扣0、5分/次，缺席扣1分/次。
（6）、在學生會的各項工作與活動中，成員必須自覺佩帶工作卡，以代表成員身份，不佩帶扣除0、5分/次。少于六分自動退出學生會             

四：活動開展申報制度
1：各部門在舉辦活動之前須向系里遞交申請書。申請書的內容應包括名稱、時間、地點、人數、活動開展的經過、目的及意義，同時申請還必須寫明各項費用及預期費用。
2：申請沒被通過的須無條件服從；申請一旦通過必須嚴格按照申請書的內容執(zhí)行，如果需要其他部門協助，各部部長不能推諉責任，盡一切努力協助開展好活動。
3：活動結束后各部部長要進行活動總結，是否達到預期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同樣的錯五：報賬制度
1：凡購買的東西必須有正規(guī)發(fā)票，盡快將發(fā)票交到辦公室進行統(tǒng)一報賬。
2： 主席團必須對每筆賬都有記錄，并讓購買者簽字，要做到每筆開銷有帳可查。購買人不得弄虛作假，私自挪用公款，一經發(fā)現必將嚴肅處理。

值班制度  

   1、學生會每學期從開學到期末結束每周都設辦公室值班人員。      2、值班內容：（1） 打掃干凈值班地點，擺放好物品。（2） 值完班后要登記，并匯報情況。

3、值班注意事項：  （1）值班時不做私事，如打電話、玩手機、電腦等。 （2）不大聲喧嘩，影響別人工作。 （3）用過的物品要歸位。  （4）值完班后，記得關燈、電風扇等，并鎖好門窗。

注：本制度在學生會組織的監(jiān)督下，由秘書處嚴格執(zhí)行，主席團負責解釋，可作為學生評優(yōu)依據，并定期進行表揚或通報

有下列情況之一者，不得擔任或繼續(xù)擔任學生會負責人：

  1.在校期間曾經受到校紀校規(guī)處分者；

  2、.有一門以上必修課不及格者；